Warum hören wir nicht auf anzufangen, sondern fangen an fertig zu werden?
(frei nach J.J. Sutherland)

 

 

Das bin ich!

„Ich habe keine besondere Begabung, sondern bin nur leidenschaftlich neugierig.“ (Albert Einstein)

Ich bin ständig auf der Suche nach neuem Wissen und neuen Denkansätzen, die ich auf Herz und Nieren hinterfrage und überprüfe. Ich erkenne schnell die Anforderungen aus den jeweiligen Situationen v.a. im Umgang mit Anderen und kann entsprechend reagieren. 

 

„Manche machen Pläne für die Gegenwart, wundern sich aber, dass sie in der Zukunft nicht eintreffen.“ ( Erhard Blanck)

Ich brauche ein gewisses Maß an spontanen und flexiblem Vorgehen um für überraschende Änderungen gut gerüstet sein und handlungsfähig zu bleiben. Ich brauche keinen Plan um anzufangen; das weitere Vorgehen ergibt sich aus dem fortlaufenden Handeln und durch meine vorausschauende und eher gefahrenvermeidende Art. Ich bin ein Vertreter der Absicherung und achte auf Risiken, für die ich meist vorab schon einen Plan B habe. 

 

"Wenn du schnell gehen willst, geh allein. Wenn du weit kommen willst, gehe zusammen."  (Afrikanisches Sprichwort)

Die gegenseitige Unterstützung im Team ist mir wichtig. Daher baue ich eine emotionale Verbindung zu meinem Kollegen und Vorgesetzen auf. Ich setze mich gerne für das Team oder jeden einzelnen ein. Konfliktsituation erspüre ich durch meine emotionalen Antennen schon frühzeitig. Ich  kann mich gut auf beide Seiten einstellen und deren Sichtweise erkenne und somit den Konflikt meist vor der Entstehung beilegen.

Kompetenzen

  • Über 10 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager
  • Zertifizierung zum Scrum Master I, Product Owner I und Professional Agile Leadership I
  • Ausbildung zum systemisch psychologischen Coach spezialisiert auf agile Umgebungen
  • Kenntnisse in der Durchführung einer agilen Transformation
  • Leidenschaft für Agilität und Psychologie

Kenntnisse

Seit März 22

Oktober 21 - November 21

Nebenberufliches Studium der Angewandten Psychologie an der IUBH 

Professional Scrum Product Owner ( PSPO I)

März 21 - Mai 21 

 

 

 

 

 

 

Februar 21

Weiterbildung zum systemischen psychologischen Coach

Themenschwerpunkte:

  • Systemisches Coaching/systemsiche Beratung
  • psychologisches Coaching
  • Systemisches Changemanagement

Projektarbeit:

Durchführung einer agilen Transformation von der Konzepterstellung bis hin zur ersten Scalierung

Professional Agile Leadership (PAL I)

Januar 21 - Februar 21

November 20 - Januar 21

Professional Scrum Master (PSM I)

Projektmanagement IPMA Level D

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Hier geht es zu den Scrum Grundlagen

Petra Hüttner

 

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